Так принято, что лето – пора отпусков (хотя лично я считаю, что лучшее время для отдыха в середине весны). Однако у некоторых может сложиться такая неприятная ситуация, как отзыв из отпуска. Что это такое и как с этим бороться, я вкратце расскажу.
Отзыв из отпуска – досрочное возвращение работника на работу до окончания срока отпуска по просьбе администрации. У работодателя может возникнуть необходимость отозвать работника из ежегодного отпуска.
Действующий КЗоТ не предусматривает досрочного отзыва работника из отпуска. Правовым основанием для отзыва из отпуска служат нормы, регламентирующие порядок разделения отпуска на части. В этом случае отзыв работника из отпуска предполагает перенос неиспользованной части отпуска на новый срок.
Досрочный отзыв из отпуска допускается только с согласия работника. Отзыв из отпуска оформляется приказом (распоряжением) администрации, в котором по договоренности сторон указывается срок, когда работнику будет предоставлена неиспользованная часть отпуска.
Неиспользованная часть может быть предоставлена отдельно или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.